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适应当主管的烦恼,森林之王

文章作者:金沙城中心 上传时间:2019-10-06

老虎很孤独,为什么老虎是山中的大王还会感到孤独呢?下面我们就来看看益智故事-老虎的孤独吧!

适应当主管的烦恼

适应“森林之王”的烦恼 作为森林王国的统治者,老虎几乎饱尝了管理工作中所能遇到的全部艰辛和痛苦。它终于承认,原来老虎也有软弱的一面。它多么渴望,可以像其它动物一样,能够享受到朋友相处的快乐;像其它动物一样,能够在犯错误时得到哥们儿的提醒和忠告。 它问猴子:“你是我的朋友吗?” 猴子满脸堆笑着回答:“当然,我永远是您最忠实的朋友。” “既然如此,”老虎说,“为什么我每次犯错误时,都得不到你的忠告呢?” 猴子想了想,小心翼翼地说:“作为您的属下,我可能对您有一种盲目崇拜,所以看不到您的错误。也许您应该去问一问狐狸。” 老虎又去问狐狸,狐狸眼珠转了一转,讨好地说:“猴子说得对,您那么伟大,有谁能够看出您的错误呢?” 可怜的老虎,从此那种“高处不胜寒”的孤独就一直伴随着它!

作为森林王国的统治者,老虎几乎饱尝了管理工作中所能遇到的全部艰辛和痛苦。它终于承认,原来老虎也有软弱的一面。它多么渴望,可以像其它动物一样,能够享受到朋友相处的快乐;像其它动物一样,能够在犯错误时得到哥们儿的提醒和忠告。

老虎的孤独

佛教故事_人生故事

和可怜的老虎一样,许多主管也时常会感到一种“高处不胜寒”的孤独。由于组织结构上的等级制度,主管和部属之间隔着一道深深的鸿沟。当你犯错误的时候,不要指望有人会告诉你,所有的部属对你的态度,都像对待老虎一样敬而远之。因为:指出你的错误容易,可万一你恼羞成怒,他们不是自取其祸吗?更何况,由于立场不同,有些部属不仅不会阻止你犯错,反而会等着看你的笑话呢!尤有甚者,个别员工可能等的就是你坍台的这一天,他正好可以趁机取你而代之。 想要一个部属指出你的缺点或错误,必须满足3个条件:第一,他能确信自己得到好处;第二,他得足够勇敢;第三,作为主管的你,具有明辨是非的眼力和包容的胸怀。 也许你会感到失望,除了拍你的马屁,没有一位部属会真正把你当朋友(即使你深受他们的敬爱)。与此针锋相对,你也不能把任何一个部属当做心腹——把秘密放在你的心里,把权威写在你的脸上——命中注定,你必须忍受孤独,除非你不做主管。

它问猴子:“你是我的朋友吗?”

作为森林王国的统治者,老虎几乎饱尝了管理工作中所能遇到的全部艰辛和痛苦。它终于承认,原来老虎也有软弱的一面。它多么渴望可以像其他动物一样,享受与朋友相处的快乐;能在犯错误时得到哥们儿的提醒和忠告。

作为森林王国的统治者,老虎几乎饱尝了管理工作中所能遇到的全部艰辛和痛苦。它终于承认,原来老虎也有软弱的一面。它多么渴望,可以像其它动物一样,能够享受到朋友相处的快乐;像其它动物一样,能够在犯错误时得到哥们儿的提醒和忠告。 它问猴子:“你是我的朋友吗?” 猴子满脸堆笑着回答:“当然,我永远是您最忠实的朋友。” www.163164.com 真诚奉献 “既然如此,”老虎说,“为什么我每次犯错误时,都得不到你的忠告呢?” 猴子想了想,小心翼翼地说:“作为您的属下,我可能对您有一种盲目崇拜,所以看不到您的错误。也许您应该去问一问狐狸。” 老虎又去问狐狸,狐狸眼珠转了一转,讨好地说:“猴子说得对,您那么伟大,有谁能够看出您的错误呢?” 可怜的老虎,从此那种“高处不胜寒”的孤独就一直伴随着它! 和可怜的老虎一样,许多主管也时常会感到一种“高处不胜寒”的孤独。由于组织结构上的等级制度,主管和部属之间隔着一道深深的鸿沟。当你犯错误的时候,不要指望有人会告诉你,所有的部属对你的态度,都像对待老虎一样敬而远之。因为:指出你的错误容易,可万一你恼羞成怒,他们不是自取其祸吗?更何况,由于立场不同,有些部属不仅不会阻止你犯错,反而会等着看你的笑话呢!尤有甚者,个别员工可能等的就是你坍台的这一天,他正好可以趁机取你而代之。 想要一个部属指出你的缺点或错误,必须满足3个条件:第一,他能确信自己得到好处;第二,他得足够勇敢;第三,作为主管的你,具有明辨是非的眼力和包容的胸怀。 也许你会感到失望,除了拍你的马屁,没有一位部属会真正把你当朋友(即使你深受他们的敬爱)。与此针锋相对,你也不能把任何一个部属当做心腹——把秘密放在你的心里,把权威写在你的脸上——命中注定,你必须忍受孤独,除非你不做主管。

猴子满脸堆笑着回答:“当然,我永远是您最忠实的朋友。”

它问猴子:“你是我的朋友吗?” 猴子满脸堆笑着回答:“当然,我永远是您最忠实的朋友。” “既然如此,”老虎说:“为什么我每次犯错误时,都得不到你的忠告呢?” 猴子想了想,小心翼翼地说:“作为您的属下,我可能对您有一种盲目崇拜,所以看不到您的错误。也许您应该去问一问狐狸。” 老虎又去问狐狸。狐狸眼珠转了一转,讨好地说:“猴子说得对,您那么伟大,有谁能够看出您的错误呢?”

“既然如此,”老虎说,“为什么我每次犯错误时,都得不到你的忠告呢?”

老虎和蚂蚁

猴子想了想,小心翼翼地说:“作为您的属下,我可能对您有一种盲目崇拜,所以看不到您的错误。也许您应该去问一问狐狸。”

森林里,老虎蜷伏在那里打盹。太阳的光洒下来,把老虎身上的毛染得金黄。

老虎又去问狐狸,狐狸眼珠转了一转,讨好地说:“猴子说得对,您那么伟大,有谁能够看出您的错误呢?”

一群蚂蚁在离老虎不远的地方忙碌着。它们发现了一根骨头,兴奋极了,一只领头的蚂蚁挑出几只身强力壮的蚂蚁,让它们扛起了那根骨头往蚁巢运。这时,忽然听见蚁群发出了一阵欢呼声,原来,它们又在不远处发现了几颗米粒。一部分蚂蚁赶紧过去,两个一组搬起了米粒。

可怜的老虎,从此那种“高处不胜寒”的孤独就一直伴随着它!

老虎抬起了眼皮,看了看蚂蚁,又低头睡去。

和可怜的老虎一样,许多主管也时常会感到一种“高处不胜寒”的孤独。由于组织结构上的等级制度,主管和部属之间隔着一道深深的鸿沟。当你犯错误的时候,不要指望有人会告诉你,所有的部属对你的态度,都像对待老虎一样敬而远之。因为:指出你的错误容易,可万一你恼羞成怒,他们不是自取其祸吗?更何况,由于立场不同,有些部属不仅不会阻止你犯错,反而会等着看你的笑话呢!尤有甚者,个别员工可能等的就是你坍台的这一天,他正好可以趁机取你而代之。

“老虎这么懒,它吃什么?”一只蚂蚁担心地问。另一只蚂蚁听了,似乎舒了一口气说:“我们幸亏勤快,不然,一定也会像老虎那样经常饿肚皮了。”

想要一个部属指出你的缺点或错误,必须满足3个条件:第一,他能确信自己得到好处;第二,他得足够勇敢;第三,作为主管的你,具有明辨是非的眼力和包容的胸怀。

这些话被那只领头的蚂蚁听到了,它说:“所以,为了我们的肚皮,我们必须不停地工作。伙计们,赶快把骨头和米粒运回去,然后我们再去寻找新的食物。”

也许你会感到失望,除了拍你的马屁,没有一位部属会真正把你当朋友(即使你深受他们的敬爱)。与此针锋相对,你也不能把任何一个部属当做心腹——把秘密放在你的心里,把权威写在你的脸上——命中注定,你必须忍受孤独,除非你不做主管。

正说着,突然一阵大风刮了过来,把那群蚂蚁掀得连翻了好几个跟头,惊魂甫定,才发现原来是那只老虎发现了一只鹿,扑了过去。

老虎是从容的,它平时悠闲自得,只有猎物出现了,它才跃起一击;而蚂蚁是匆忙的,它们一刻也不停下来。老虎和蚂蚁,应该是两种不同的人生的写照吧。


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